La Direction des Ressources Humaines est chargée de la conception et de la mise en oeuvre des procédures et règles de gestion du personnel. Elle définit et met en oeuvre la politique de la formation du personnel du Département. Elle est chargée de développer le champ de l'expertise du personnel du Département à travers l'organisation de formations continues, de séminaires et de stages de perfectionnement en fonction des besoins exprimés par les structures du Ministère. Elle est chargée, notamment de :

Présentation

La Direction de Ia Planification, des Statistiques et de l'Evaluation est dirigée par un Directeur.

La direction est en charge de l'implémentation informatique de la stratégie du département. Elle est responsable de la sécurité et de la fiabilite du système, informatique ainsi que de son évolution au fil des changements techniques fréquents dans ce domaine. La direction est dirigée par un directeur et comprend trois services :

• Service d'Infrastructure réseaux
• Service des Etudes et du Développement
• Service de la progrommation et de suivi 

1.Service d'infrastructure reseaux est chargée de :

La Direction de la Coopération internationale est chargée de l’étude, de la conception et de la mise en œuvre d’un cadre de promotion de la coopération internationale, en matière d'Enseignement supérieur et de Recherche scientifique, s’inscrivant dans la vision générale du département.  Son dispositif d’action internationale est transversal, évolutif et v

La Direction des Ressources Financlires at du Patrimoine est chargée de toutes les operations financieres et comptables du Ministers, elle centralise tous les renseignements concernant les moyens financiers du Departement. Elle est charges, par ailleurs, de la gestion et de la maintenance des infrastructures et du patrimoine du MInistère. Elle est, notamment, chargée de :